Giraudier Conseil

CONSULTANT EN RECLASSEMENT H/F

Référence de l'offre : CR-08024

Poste pourvu

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines recherche un/une : CONSULTANT EN RECLASSEMENT H/F



Détail de l'offre

Introduction :

Dans le cadre de la gestion d’une antenne emploi vous assurerez l’accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur retour à l’emploi. En toute autonomie, vous prendrez en charge la validation du projet professionnel, le suivi du plan d’actions, la rédaction des synthèses et le suivi administratif jusqu’au reclassement des personnes. Il s’agit d’un CDD renouvelable à pourvoir dès que possible basé à Nîmes (30).

Missions :

• Accompagnement dans la définition du projet professionnel de chaque personne suivie, construction et validation du plan d’actions (formation, VAE, recherche d’emploi, création de structure..). • Enseigner les techniques de recherche d’emplois : CV, lettre de motivation, recherche internet … • Etude et validation de projet de création d’entreprise. • Prospection de postes, prise de contacts entreprise susceptibles de recruter. • Soutien et dynamisation des personnes suivies. • Conseil, informations et suivi des démarches personnelles et administratives. • Animation de réunions collectives. • Reporting régulier et synthèse sur les projets en cours. • Relations avec les organismes administratifs.

Profil :

Vous avez 5 à 8 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire. De Formation Supérieure type 3ieme cycle Psychologue du travail ou Master GRH. Bonne Connaissance des techniques de recherche d’emploi, construction de projets professionnels et prospection de postes. La connaissance du bassin d’emploi régional est fortement appréciée. Autonome, Organisé et sens du reporting. Capacité à animer des réunions collectives. Maîtrise indispensable de l’outil informatique, permis B et véhicule.

Contact :

Merci d’adresser votre candidature (CV + LM) sous la référence CR-08024 à [email protected] ou à GIRAUDIER Conseil, 11 quai de la Fontaine, 30900 Nîmes.

Date de publication :

05 août 2013



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